Pierwsza pomoc przedmedyczna

        Obowiązki pracodawcy w zakresie udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej określa Art. 209 Kodeksu Pracy, który zobowiązuje każdego pracodawcę do zapewnienia w zakładzie pracy niezbędnych środków do udzielania pierwszej pomocy, oraz do wyznaczenia pracowników do udzielania pierwszej pomocy. Dalsza część Art. 209 mówi nam dosyć ogólnie o tym, że działania w powyższym zakresie należy dostosować do rodzaju wykonywanej działalności, liczby pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy, oraz do rodzaju występujących zagrożeń.

Co to oznacza? W dużym skrócie: 

Zapewnienie niezbędnych środków do udzielania pierwszej pomocy – tutaj na myśli głównie mamy apteczki, zakres ich wyposażenia który może się różnić w zależności od zakładu pracy, ale o tym za chwilę.

Wyznaczenie pracowników do udzielania pierwszej pomocy – w każdym przedsiębiorstwie należy wyznaczyć konkretne osoby przeszkolone w tym zakresie. Ich imiona i nazwiska należy umieścić m.in. na apteczkach.

Dostosowanie do rodzaju wykonywanej działalności – inne zagrożenia są w pracy spawacza, inne w pracy nauczyciela, a inne na budowie. Zarówno zakres przeszkolenia, jak i wyposażenia apteczki należy dostosować do profilu działalności firmy. My w tym pomożemy.

Dostosowanie do liczby pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy – Nie wystarczy przeszkolić jednej osoby żeby zapewnić firmie większe bezpieczeństwo. A co jeśli ta osoba akurat będzie na urlopie? Ważne żeby w każdym dziale przeszkolone były minimum dwie osoby, najlepiej pracujące na różnych zmianach.


Co oferuje w tym zakresie firma SYNERGIA?

– Przeszkolenie pracowników w zakresie udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. W zależności od profilu działalności dopasujemy plan szkolenia zawierający wszystkie najważniejsze kwestie, m.in:

  • Resuscytacja krążeniowo-oddechowa (osoby dorosłe, dzieci, niomowlęta)
  • Użycie defibrylatora AED
  • Pozycja bezpieczna (pozycja boczna ustalona)
  • Postępowanie w przypadku skaleczeń, stłuczeń, złamań
  • Rozpoznawanie zawału mięśnia sercowego
  • Rozpoznawanie udaru niedokrwiennego mózgu
  • Reagowanie w przypadku ataku padaczki
  • Postępowanie w przypadku podtopień
  • Postępowanie w atakach cukrzycowych (hipoglikemia, hiperglikemia)
  • Pomoc przy odmrożeniach, oparzeniach
  • Porażenie prądem
  • Zatrucia, uczulenia, alergie
  • Praktyczne ćwiczenia z opatrywania ran, bandażowania, itp.
  • Nawet.. przyjmowanie porodów. Zakres szkolenia zależy od Państwa potrzeb i oczekiwań.

– Wsparcie w odpowiednim wyposażeniu w środki pierwszej pomocy. To jak powinna być wyposażona apteczka zależy od kilku czynników:

  • Ustalimy ile apteczek należy zapewnić w zakładzie pracy, i w jakich powinny być miejscach
  • Ustalimy jaki powinien być zakres wyposażenia apteczek w nawiązaniu do specyfiki pracy i występujących zagrożeń. Podstawowe wyposażenie dobieramy w oparciu o normy DIN 13157, DIN 13157 PLUS, DIN 13169.
  • Ustalimy, czy zakład pracy należy wyposażyć w dodatkowy asortyment, m.in. aparat tlenowy, panthenol, szyna kramera, itp.
  • Przypilnujemy terminów ważności wyposażenia apteczek

Jakim sprzętem dysponujemy?


Manekin szkoleniowy – osoba dorosła
Manekin szkoleniowy – dziecko
Manekin szkoleniowy – niemowlę
Treningowy defibrylator AED
Kamizelka do ćwiczenia pomocy przy zadławieniach
Zestaw do wyświetlania filmów i prezentacji (rzutnik + ekran)

Cennik:
Szkolenia są wyceniane indywidualnie dla każdej firmy. Na cenę wpływa zakres szkolenia oraz ilość uczestników.

Klienci, którzy zdecydowali się na kompleksową obsługę swojej firmy przez firmę SYNERGIA, są zwolnieni z opłat za wszystkie usługi wymienione powyżej.

Zapraszamy do kontaktu:

Call Now ButtonKliknij tu by zadzwonić

Zadzwoń: 665 511 651

lub zostaw adres e-mail i bądź
na bieżąco z naszą ofertą!